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Ich las bereits vor kurzem im Dynamicdrive Blog darüber, das Angestellte im Onlinebereich sehr oft ihren Job wechseln. Woran das liegt? Olaf mutmaßt, dass dies vorallendingen an den vielen Quereinsteigern liegt, welche mit unzureichener Ausbildung einen Job bei bspw. einer Onlinemarketing Agentur erhielten und das diese Angestellten mittlerweile keine Chance mehr haben, da es mittlerweile genug qualifiziertes Personal gibt.

Meine Erfahrungen sehen da etwas anders aus: Ich habe allein in den letzten 6 Monaten 3 Jobangebote erhalten, via E-Mail & Xing. Dies natürlich ohne dass ich auf der Suche nach einem Job bin. Ich denke, es gibt immer noch zu wenige Personen, die sich in dem Online-Marketing-Bereich auskennen.

Ich habe bisher jedes Angebot dankend abgelehnt, ohne überhaupt ein weiteres Gespräch zu führen. Den Grund möchte ich kurz erläutern:

Wird ein Angestellter von seinem Arbeitgeber entlassen, weil der Arbeitgeber jemanden gefunden hat, der die gleiche Arbeit genau so gut für 30% weniger Lohn macht, ist der Arbeitgeber ein kapitalistisches Arschloch. Wir alle kennen derartige Gespräche sicherlich aus unserem Bekanntenkreis. Doch die meisten Angestellten würden höchstwahrscheinlich zu einer anderen Firma wechseln, wenn sie für die gleiche Arbeit dort 30% mehr Lohn bekämen. Ich nicht! Ich finde das man nicht nur als Arbeitgeber eine Verantwortung gegenüber seinen Angestellten hat sondern auch das man als Angestellter eine gewisse Verantwortung gegenüber seinen Arbeitsgeber hat. Und für ein paar Peanuts mehr würde ich niemals meinen Job wechseln. Dafür bin ich mit meinem jetzigen viel zu zufrieden